年内公募基金高管变更达231人次 中小型公司扎堆“换帅”

2023-08-08 14:53 | 来源:证券日报 | 作者:侠名 | [基金] 字号变大| 字号变小


 作为公司“掌舵人”,基金管理人董事长和总经理两个核心职位的变更备受市场关注。据Wind数据统计,今年以来,董事长职务变更发生51人次、总经理职务变更发生58人次。...

        今年以来,公募基金行业高管变更频繁。财通证券资产管理有限公司(以下简称“财通资管”)于近日发布高管变更公告,成为8月份以来第四家高管变更的持牌公募机构。

        《证券日报》记者据Wind数据统计,截至8月7日,今年以来公募基金合计发生231人次高管变更,其中,机构副总经理变动次数居首,达84人次;中小型机构高管变动相对更频繁。

        业内人士表示,公募基金高管变更主要与公司战略规划改变、组织架构调整、业绩压力有关。此外,从今年情况来看,中小型公募基金生存状况堪忧,亦或是高管出走的重要原因之一。

        业绩压力或是变动频繁主因

        据Wind资讯数据统计,截至8月7日,今年以来公募基金合计发生231人次高管变更,涉及董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官等职位的新任和离任。

        作为公司“掌舵人”,基金管理人董事长和总经理两个核心职位的变更备受市场关注。据Wind数据统计,今年以来,董事长职务变更发生51人次、总经理职务变更发生58人次。

        仅8月份,就有3家基金管理人迎来新的“掌舵人”。8月4日,北京京管泰富基金管理有限公司(以下简称“京管泰富基金”)发布公告称,梁望南因“工作原因”离任,现任公司总经理兼财务总监朱瑜代任董事长。同日,东兴基金管理有限公司(以下简称“东兴基金”)发布公告称,王青因“个人原因”离任,由公司董事长牛南洁代任总经理一职,代任总经理职务的时间不超过6个月。8月5日,富安达基金管理有限公司(以下简称“富安达基金”)发布董事长变更公告显示,张睿因“个人原因”离任董事长一职,由蒋晓刚接任。

        基金管理人副总经理的变更同样受关注。据Wind数据统计,今年以来已发生84人次的副总经理变更,变更次数居首,占比达36.36%。

        根据前述财通资管公告显示,高管变更类型为副总经理离任。胡珍珍的离任属于“集团内部工作调整”,具体职务是财务负责人。现任财通资管董事、总经理兼公募基金管理业务主要负责人钱慧代任财务负责人。

        此外,今年以来,基金管理人督察长和首席信息官的变更合计达38人次。

        上海证券基金评价研究中心高级分析师池云飞对《证券日报》记者表示,公募基金高管变更比较常见的因素有三个方面:其一,退休;其二,个人因素,如个人发展方向改变或家庭因素选择了新的职业方向;其三,公司战略改革需要,例如在公司架构调整中产生了职务变动。

        北京某公募基金人士向记者表示,业绩压力往往是高管变更的主要原因之一,如果所任职公司在一段时间内的业绩不佳,特别是与同行业公司相比表现不佳时,高管可能会被迫离职或调整。同时,股东及公司治理问题也可能导致高管离职。此外,基于行业竞争,高管可能选择跳槽到竞争对手或其他行业。

        按照年内月度高管变更次数来看,1月份、3月份、4月份和6月份是公募基金高管变动的高峰期,均在30人次以上,其中,6月份更是超过了40人次;而2月份、5月份、7月份高管变动则相对平淡。

        按照年内变动高管的任职时间来看,有的长达数年,有的则仅几个月时间。以7月份为例,多家知名基金管理人的高管变更引发业内热议,这些公司不仅所属头部阵营,变更的高管更是久居业内的“老将”。例如,天弘基金管理有限公司(以下简称“天弘基金”)原总经理郭树强的离任,引发业内对天弘基金是否会发生重大战略调整的猜想;同时,郭树强也是当之无愧的公募“老将”。

        Wind数据显示,早在1998年郭树强便加入华夏基金管理有限公司(以下简称“华夏基金”),历任交易员、研究总监、机构投资总监,2003年起担任基金管理部副总经理,负责研究工作。2011年5月份,郭树强离开华夏基金加入天弘基金,2011年8月份起担任总经理职务。截至目前,郭树强的基金从业年限长达25年之久。

        两方面发力留住核心人才

        从年内不同规模的基金管理人高管变更情况来看,头部机构高管稳定性相对更高,中小型机构则扎堆“换帅”。例如,京管泰富基金、东兴基金和富安达基金8月份分别迎来新“掌舵人”,三家公司管理规模分别为50.67亿元、370.12亿元、82.9亿元,在155家持牌公募资管机构(含券商资管)中排名分别为133名、92名、120名。而就在6月份,富安达基金原总经理胥海也离任,由王胜接任总经理。

        此前,德邦基金管理有限公司(规模排名第91)、英大基金管理有限公司(规模排名第76)、浙商基金管理有限公司(规模排名第72)、中金基金管理有限公司(规模排名第46)、摩根基金管理(中国)有限公司(规模排名第40)等中小型公募基金,也有高管职务发生变更。

        外资公募基金高管变更也并不罕见。以7月份为例,包括贝莱德基金管理有限公司、路博迈基金管理(中国)有限公司(以下简称“路博迈基金”)的董事长和总经理等高管都有变动。其中,路博迈基金的董事长和总经理职务属于互换。据Wind数据统计,截至8月7日,路迈博基金全部基金管理规模为45.25亿元,在155家公募基金管理机构中排名134名。

        前述北京某公募基金人士表示,中小型公募基金高管离任或有两种可能,一是基于个人发展规划而作出的选择,二是与所在公司发展存在理念矛盾或分歧所致。

        池云飞认为,相对于大中型公募基金,中小型机构高管可能面临更大的规模及业绩压力,故可能存在更频繁的人事变动。

        谈及公募基金如何吸引重要人才和留住核心人才,池云飞建议,可以考虑优化考核体系,树立合理的考核指标;建立合理的绩效薪资体系,给予人才良好的激励。

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