5月23日，奥瑞德（600666，SH）公告称，公司员工持股计划出售完毕暨终止，3997万元的资金亏得只剩下1066.5万元，亏损幅度高达74%。根据员工持股计划相关规定，公司本次员工持股计划已实施完毕并终止，后续将进行财产清算等工作。

      3997万资金只剩下1066.5万

　　奥瑞德公告称，近日，公司收到《长信基金奥瑞德员工持股资产管理计划财产清算报告》，截至2018年5月16日，本员工持股计划对应的资管计划所持公司股票完成持仓股票变现，全卖出股票数量为158.2万股，占公司总股本的0.13%，成交均价6.74元/股，变现金额为1066.5万元。

　　这较于持股计划当初买入的40.42元/股的成本价，大幅亏损。

　　2015年8月～2016年1月，奥瑞德复牌后股价曾由最低25.18元/股（除权）上涨至最高的49.95元/股（除权），股价接近翻倍。2016年1月11日，奥瑞德公告称，员工持股计划专用账户的“长信基金-海通证券奥瑞德员工持股资产管理计划”通过二级市场累计买入公司股票，成交均价约为40.42元/股，成交金额为3997万元。

　　但此后，公司股价却一蹶不振。特别是今年4月28日，奥瑞德终止重大资产重组，公司股票复牌后连续8个跌停。

　　从当初买入到如今清仓，员工持股计划3997万元的资金亏得只剩下1066.5万元，亏损幅度高达74%。

　　奥瑞德披露称，根据员工持股计划相关规定，公司本次员工持股计划已实施完毕并终止，后续将进行财产清算等工作。

　　清算后净资产需满足优先级本金

　　记者注意到，奥瑞德员工持股计划最先于2015年7月发起，参与人数达到60人，其中包括董事杨鑫宏等7位董监高。其中上述7位董监高的出资比例为53%，其他人员的出资比例为47%。不过3年过去，彼时参与员工持股计划的一些董监高业已离任，譬如时任董秘张世铭、时任监事远立贤等。

　　事实上，奥瑞德员工持股计划是按照1：1的杠杆比例设置，其中员工筹资2000万元认购劣后级，而第一大股东左洪波为优先份额的权益提供担保。

　　亏损较大，奥瑞德员工计划为何选择在此时终止？据奥瑞德披露，因为“长信基金-海通证券-奥瑞德员工持股资产管理计划”到期日为2018年1月7日，受国家监管政策、市场融资环境等影响，该计划无法继续展期，故只能按照资产管理计划资产管理合同的约定到期日后有交易窗口的时间，立即结束本期员工持股计划。

　　“不能展期的因素应有很多，有可能受资管新规约束杠杆的影响，也有可能担保优先级的权益人未及时追加保证金。”成都一位不愿具名的私募人士分析道，若持有的股票资产持续下跌，担保人又未及时追加保证金，资管方出于资金安全的需要，会考虑尽快卖出套现。“类似于强行平仓，具体要看合同约定，有的资管产品把资产规模红线设置在120%左右。”

　　根据奥瑞德员工持股计划的约定，在终止并清算后，清算后净资产在满足优先级的本金、基本收益分配后，剩余清算后净资产全部分配给进取级。因此，进取级在可能获取放大的计划财产增值收益预期的同时，也将承担计划财产投资的全部亏损，极端情况下，可能遭受全部的投资损失。

　　就此，5月23日下午，记者多次拨打奥瑞德证券部电话，但电话一直无人接听。

《电鳗快报》