近期，国盛证券发起“发现星私募”活动，覆盖多元策略精准筛选受到成长型私募机构广泛关注。

        据介绍，“发现星私募”定位为长期战略行动，持续挖掘具有成长潜力的投资管理人。该活动对参与的私募管理人不进行排名，而是运用国盛证券财富管理团队构建的基金评价与筛选体系，按不同周期，以定量及定性的评价维度，不限数量地遴选所有具备成长潜力的产品和管理人。

        自年初开展首期以来，“发现星私募”活动已吸引了超过300个私募管理人，送评产品超过400只，报名机构中不乏知名私募机构。目前国盛证券已发掘到的具备成长潜力的私募机构超过了40家。部分持续表现优秀的管理人入选“中国卓越100”潜力池、臻选池，纳入重点孵化对象，获得内部路演、重点上架、FOF投资、外部机构引荐等多方面机会。

        国盛证券财富管理部总经理卢果认为：“当下，财富管理机构仅注重对资金端客户的开拓显然是不够的，要拿下财富管理市场，关键是要深刻理解资产管理市场，需要发现和培育能给客户带来长期财富保值增值的投资管理人，从供给端着力来匹配客户需求、吸引客户。”

        不为短利而生，专注长远生态。近年来，国盛证券设立了财富管理委员会，在组织架构、业务模式、品牌建设、金融科技、人才队伍构建、绩效激励等方面，通过顶层设计推动向财富管理转型。在“全面向财富管理转型”战略提出后，国盛证券逐步转变传统“靠天吃饭”的打法，确立了“财富管理业务与机构投资者服务”联动发展的主路径。

        在资金端，创设了“中国卓越100”品牌，推出了“国盛星享”三种业务模式，通过高度定制化的服务，承载高净值人群的多元化需求。在专业机构投资者端，创设了“星链计划——专业机构投资者全链条服务”，为专业机构投资者构建全链条服务。在投资端，“发现星私募”目前已在私募圈中初具影响力。

        据悉，“发现星私募”第二期将于近期启动，目前拟通过遍布全国的国盛证券分支机构开始接受投资管理人的加入。

《电鳗快报》