在基金业，广泛流传的一句话就是“买基金就是买人”，基金经理的投资风格往往会深深烙印在其掌管的基金中。但号外财经发现，从2015年开始，随着基金发行数量和发行规模屡创新高，基金经理一拖多的现象却愈演愈烈，基金经理不够用、任职背景跨度大等情况开始困扰基金公司。投资者买基金，不但要看基金类型，看基金经理经历，还要看基金经理的精力分配情况，这可难煞了投资者。

　　《号外财经网》根据济安金信基金研究中心数据显示，纳入其统计的100只新发股票型基金中，有多达97只存在“一拖多”的情况，同样274只混合型基金中，也有多达228只产品存在“一拖多”。也就是说，在374只主动管理的次新基金中，有325只占比高达86.90%的基金“一拖多”

　　《号外财经网》发现，有多家基金公司旗下基金出现了一人管理10只以上基金产品的情况。比如，博时基金的陈凯杨管理的产品多达22只，且均为货币型基金和债券型基金;诺安基金旗下谢志华独自管理的产品数量便达到17只，其中包括诺安优化收益债券、诺安保本混合、诺安安鑫保本混合、诺安纯债定期开放债券C类等。17只基金类型为保本基金、债券型基金、货币市场型基金等。

　　值得一提的是，从相应的基金经理配备来看，现有的人才资源似乎偶已跟不上迅速膨胀的基金阵容。统计数据显示，第一基金经理一拖多的有90人(次)，平均一拖4.84只;第二基金经理一拖多的有16人(次)，平均一拖3.31只。

　　业内人士表示，固定收益类、指数型产品中存在普遍的“一拖多”的现象，多数情况下不会对业绩产生较多影响。但在偏股型产品中，基金经理一人管理多只产品时，持仓相似度较高，容易出现“一荣俱荣一损俱损的情况”。“基金经理管理同类型产品最多不要超过3只，权益类产品最好不要超过2只。若管理太多会造成投研精力分散，对投资者来说是一种风险隐患。同时，一位基金经理管理多只基金产品，很容易让不同名称的基金出现同质化问题，若该基金经理管理多只权益类产品，很容易出现投资集中度过高的现象，这对投资者均是不利的。”上述人士进一步表示。

　　《号外财经网》认为，基金公司可以通过发行基金来增加管理规模，从而提升管理费收入，但如果一味追求快发基金，而忽略公司的人才储备，将难以提升管理业绩，从而会逐渐让投资者失去信心。但愿基金公司，能不忘初心，为投资者的切身利益着想，发行新基金量力而行，培养基金管理人才是重中之重。